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多措并舉促改革 凝心聚力謀發展


2019-04-04 來源: 麻家梁煤業公司
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  在“改革創新、奮發有為”大討論中,麻家梁煤業公司聚焦成果轉化運用,以關愛基層、關心員工作為促進和諧發展的切入點,為民辦好事,辦實事,激發了廣大干部員工凝心聚力謀發展的熱情,為建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤奠定了堅實的基礎。
  該公司以人為本,讓每一位員工對自己的健康狀況“心中有數”,每年組織員工進行健康體檢,真正讓員工達到疾病“早診斷、早預防、早治療”防病治病的目的,彰顯了“以人為本”理念,更是企業文化“用心”工程的內在體現,切實保障了員工的身心健康,確保了全體員工能以健康的體魄和旺盛的精力投入到工作之中。
  該公司實施人才培育計劃,按照“1311”選人用人標準,建立崗位人才儲備制度,綜合運用職級晉升、選拔培養、薪酬福利、職業培訓、先進評比等手段,為廣大員工成長成才搭建平臺。他們強化員工培訓,提高員工素質,2018年該公司舉辦各類培訓班83期,培訓各類崗位員工6579余人次,2019年計劃培訓各類崗位員工18175余人次。
  該公司傾心打造溫馨港灣,積極做好困難員工幫扶工作,組織開展了“金秋助學”、送溫暖、獻愛心等活動,去年麻家梁煤業公司為27名員工子女發放助學金,入戶走訪慰問32名困難員工及退休干部,組織140名勞模、200名員工外出療養。投資82萬元在公寓樓安裝了30臺純凈水設備,全天24小時為員工提供優質純凈水。在今天的麻家梁煤業公司“人人參與文化、人人享受文化”已由理念成為現實,健身房、圖書閱覽室、體育活動室,方便員工讀書健身,體育中心使員工工作之余揮灑汗水,愉悅身心。千米文化長廊,營造了文明和諧的濃厚氛圍。激發起廣大干部員工凝心聚力,同時,在資金十分緊缺的情況下,該公司下大力氣美化、綠化、亮化、硬化井上下環境,一座現代化、花園式礦井,好似一顆璀璨明珠鑲嵌在朔南大地。(通訊員 劉明珍 責編 鄭汝林)

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