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晉華宮礦多措并舉推動企業高質量發展

2019-04-03 來源: 同煤網站

  晉華宮礦以集團公司“兩會”精神為指引,科學定位發展目標,明確發展方向,創新發展思路,堅定走好“八條”強企路,積聚發展新動能,推動企業高質量發展。
  走好本質安全發展之路。晉華宮礦建立“真抓”“實抓”“細抓”“嚴抓”“勤抓”“人人抓”安全管理常態工作機制,嚴格落實安全管理舉措,鞏固“國家一級安全生產標準化”礦井建設成果,奠定堅實安全發展基礎。
  走好集約化生產之路。晉華宮礦認真貫徹集團公司“調結構、保銜接”要求,優化部署,做好生產組織重點工作,保證采掘銜接,實現精采細采,確保小(無)煤柱開采成功。
  走好結構優化之路。晉華宮礦進一步實施“減隊組、縮戰場”調結構方案,通過優化工掘隊組、精簡綜采隊組、精簡收縮采掘線面管理跨度等,達到減面提效、減負提效的目的。
  走好經營創效之路。晉華宮礦充分發揮各系統、各部門的監督管理作用,圍繞節支降耗,落實控成本措施,強化提升計劃、實施、考核、獎罰五個環節流程管理,確保完成全年工作目標。
  走好改革攻堅之路。晉華宮礦認真落實集團公司“1311”選人用人標準,進一步完善有學歷、有閱歷、有能力的年輕干部培養機制,切實打開干部“上”的通道,逐步對年齡偏大、經驗足、能力強的同志調整到綜合監督崗位任職,讓其發揮把關定向、把脈開方的“壓艙石”作用;著力完善勞動用工整頓考核方案和末位淘汰方案,杜絕人浮于事等問題;推進機構合并精簡,開展定員、定編、定崗“三定”工作,激發員工干事創業積極性。
  走好從嚴治黨之路。晉華宮礦聚焦“改革創新、奮發有為”大討論,堅決把政治建設擺在首位,強化意識形態建設,強化各級組織建設,強化信訪維穩、輿情管控,從嚴落實“兩個責任”,鞏固“三基建設”,通過創新五級諾責制推進“黨政一體化”考核,匯聚推動改革發展的強大合力。
  走好創新提效之路。晉華宮礦通過深化精神文化創新、推進制度創新、深化管理創新、推動改革創新、突出科技創新,全面激發企業活力,推動老礦振興發展。
  走好造福員工之路。晉華宮礦積極履行社會責任,服務員工群眾,切實解民憂、幫民困,實實在在地為全礦員工群眾辦好事、做實事,讓員工群眾充分享受企業發展成果。  (通訊員 高曉龍 責編 劉占敏)

 

 
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